自己出国打工前要注意什么？

1、与有资质的企业签订协议

我国法律规定，只有取得《对外劳务合作经营资格证书》或者《对外承包工程经营资格证书》的企业才有资格派员工到国外工作。因此劳动者在出国打工前先得了解哪些企业有外派劳动者的资格。

2、了解清楚想去的企业的基本情况

不管是去到哪个国家、哪个企业，都必须先了解清楚所要去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；同时还要明确去到企业后从事什么工作、工作期限为多久、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间等信息；再者就要确认报酬待遇，包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费的计算以及发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。

3、签合同要注意什么？

出国工作有三种合同，一种是劳务公司和外国企业签订的《劳务用工合同》，一种是您和经营公司签订的合同，叫做《外派劳务合同》；还有一种是您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》。后面两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。

小编提醒：不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。

在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。

4、要缴纳交纳履约保证金和服务费

履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收 据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您 无权要求退还保证金。

服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。

根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费，下同）的20%。如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%；如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的***。